"生产力"是什么＂碗糕＂？

        最近由于林崇椰教授建议展开＂第二次经济重组＂，以在3年内提高低薪工人收入50%的＂休克疗法＂，解决收入差距扩大及经济过度依赖外籍员工的问题，引发了＂工资和生产力之间关系＂的争论。

        接着，总理又在劳动节献词中再度强调：要持久改善工资和生活水平，提高生产力是唯一的途径。他也说：过高的工资水平将导致商业成本增加，影响经济竞争力，引发通货膨胀率上扬。

        懂得经济学的人，大都明白什么是生产力。也都了解在总体经济运作中，过高的工资水平会导致商业成本的增加，进而削弱国家的经济竞争力。我们公司企业产品和服务的成本，变得比别的国家公司企业的成本高，将会导致我们公司企业的收入减少或发生亏损，生意减少，因而对人力的需求也减少。

市井小民关心的是“饭碗”

        更严重的是，在全球化经济下，尚能生存的公司企业为了避免厄运降临，也会把业务转移到人力成本较低的国家。结果造成大幅度裁员，公司企业对人力的需求进一步萎缩，导致工资不升反跌。

        但是，不懂得经济学的市井小民，怎能听得懂总理和部长讲的生产力是什么？对市井小民来说，他们关心的是他们的＂饭碗＂，他们管不了生产力是什么＂碗糕＂？

        从总体经济观点看，政府和林崇椰教授的说法和建议的基本点是一致的：他们都认同工资和生产力是挂钩的。不同的是：一个认为应该让生产力先上升，支持工资的上升；另一个认为应该让工资先在3年内逐步上升50%，逼公司企业设法提高生产力。

提高生产力的成果，市井小民不一定分享到

        不管是哪一个做法，问题的关键是：要如何做，才能看到预定的结果？因为在现实里，个别公司企业或市井小民都是不同的个体，他们所考量的，都由个体利益出发；而促成他们的决定及驱动他们行为的，也都是从个体利益出发的考量。

        因此，提高生产力得来的总体成果，也不一定能让个体的市井小民都分享得到。这也就是说，许多在政府支助提高生产力计划下受惠的公司企业，既使生产力提高而赢利增加后，不一定会把得来利润用来再投资，为国家总体经济创造新动力，制造新就业机会。他们也不一定会把部分增加的利润，拿出来和员工分享，增加他们的收入。

        在生活费不停上涨的压力下，真实所得不上反而下降，市井小民自然会问："生产力"是什么＂碗糕＂？关我何事？

文/沈璧浩

发表于2012年5月28日新加坡《联合晚报》